相棒とやっている会社で、

さすがに誰かを雇わないと限界が近いという話になり

知り合って４年目になる年下の女の子に声をかけました。



頭が良く、要領もいいので、

個人的には一緒に仕事をしたいと思っているのですが

昔からちょっと悪い癖があり、自分をイラッとさせます。


それは・・・・何もしていないのに最初から言い訳をする。




「本当にできないんで」→これからできればいい

「間に合わないかもしれないので」→それを計算してスケジュール組んでます

「本当に知らないんで」→何回、言うんだろう？

「間に合わなかったら、お父さんに手伝ってもらいます」→おいおい・・・・



と、まだ仕事内容を言っただけなのに、言い訳連発。



厳密に言うと、前に仕事を依頼した時も

そのプログラムの作成中に進捗を聞くと必ず

「本当に知らないんで～」

をつけてきます。

もう１ヶ月も勉強して、知らないはないだろう・・・・。




と言った感じでゲンナリする事が多いです。

まだ頑張って間に合わなかった時に言い訳してくれてる方がいい。

最初に言うことで、後でそれを理由に「言ったでしょ？」

と通じると思っているんでしょうか？



たとえばボーリングとかゴルフなどで、

「本当にできないんで下手ですよ」と最初に言うのはわかる。

別に仕事でもないし、むしろ自分のお金を使っているので

下手でも楽しめればいいと思います。



仕事はこれと違って、やりながら覚える事が必須だと思います。

３ヶ月の仕事で３ヶ月前とスキルが同じでは

会社として当然必要ない。

会社としてお金を払わないといけない。



でも会社として３ヶ月間で仕事ができるスキルがつけば

それは財産なわけで、即戦力ではなく、

育てようと思って仕事を与えている場合はチャンスだと思います。



たぶん、こういった空気を読めない。

というか、ひどい場合は「育てたいので」と言っても

言い訳をしてくる。

誰がそんな人間を部下にしたいと思うんだろう？




現在は雇うのをちょっと思案中。


個人的には「張ったけどできませんでした」を

サポートする準備はできているので雇ってはあげたいのですが

現状では自分のストレスが溜まってしまうので

ちょっと他の人を探す予定をしています。

本人には自覚はないかもしれないけど、

こうやってチャンスは逃すわけで。




ちなみに最近では納期と作業日を

ごっちゃまぜにしている人がいる。


納期が作業日の終わりであって、

作業日の終わりが納期ではない。















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