もう十年以上も前の話になりますが

長い間、コンビニでバイトしていました。



１０年はしていませんが、それに近い間、同じ場所でバイトしており、

その間にオーナーがキレ者だったのもありますが、

同じオーナーのもと、バイトし始めた時は１件だったのに

辞める時には各地に５件ほど出来てました。



徹底した接客と考え抜かれた発注は

今でもすごいなと思ってしまいます。

見た目はかなり怖いですが。



さて、自分が辞める頃には

バイトしていた店の店長代理みたいな事をしており、

もちろんオーナーとは別で店長もいたのですが

わりと権力的には自分の方が強かったので

指示を出していたりしていたのです。



そして、いよいよ就職する際、

オーナーに「バイトを辞める」と伝えまして

もちろん引き止められましたが

断らせていただきました。

引き止めていただいた事は今でも感謝しておりますが、

まあ、きっと他の社員の人からは扱いにくいから

辞めて欲しかっただろうなと思います。



実際に自分が社員の立場なら、

そいつが社員になった時点で自分の立場がなくなる。

店長なのに、その下から指示されますからね。

絶対に嫌だと思います。



自分の先輩も同じように、その人達の後に社員になったらしいですが

他の店で引き取るとなった時に、どの店長も手を上げなかったようです。

結局の所、いまいる場所で社員となったのですが

本当に仕事ができる方で、

自分も見本とさせていただいた方なのですが

陳列にすごくこだわりがあり、

本当に売れ方を考えているとは思うのですが

ちくいちうるさいのは自分も思っていたので

まあ、そうなるかなあと思っていました。




さて、どういう話かというと

次のプロジェクトに自分がお世話になった方を

お誘いしようかと思っています。

すごく仕事も出来る方で、

リーダーシップもあります。



ただ、かなりの年上の方で

クライアントよりも上、

誰よりも上になってしまう為、

もしかすると他の人から嫌がられるんじゃないかと思っています。



仕事的には申し分なく、絶対に戦力になる事はわかっているので

個人的には親しいので一緒に仕事したいのですが、

他の人も誰も指示できなくるのは息苦しいんでしょうね。

実際に「リーダーシップをとってもらわないと困る」とも言われてますし

もしかしたら声はかけない方向になるかもしれません。



自分達がまだ若い部類に入るので、そういう事を思う方ではありますが

いつかは思われる方になるわけですから

その頃でも絶対に必要と言われるような人物になっておきたいと思います。



もしくはもう働かないでいいようにしておくか。













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